该同学在2020年所辅导、获得复旦优秀的同学。当时拿到她的材料的时候，我们还是比较担心她的背景成绩。虽然在外企500强工作，但由于是负责公司新业务，目前业绩并不突出，而且团队规模也不算大，所以我们联合了一位背景接近的复旦校友（也是我们2017年所辅导的优秀学员），为她准备了定制的内容，从头为她梳理了一遍过去的职业发展，帮助她进行了数小时的自我梳理，挖掘了她所处的关键点，即数字化营销的新业务对于公司未来的重要性和战略规划等内容，因此建议她推翻她之前自己所准备的短文。虽然如此，我们还是预估背景是良好的可能性比较大，好好准备好面试和小组讨论。该同学非常认真，把这些内容全部做了一遍梳理和消化，重新写了一遍新的申请短文。天道酬勤，之后她幸运地拿到了背景评估的优秀成绩。从同年辅导的其它同学跟踪，拿到复旦C线的几位同学，除模拟外，大多都非常认真地一遍又一遍进行了自我梳理。

由于她非常认真地完成了自我梳理，表达能力也比较优秀，因此在后面的个人模拟中还是发挥得比较稳定，而组面则相对是一个短板。该同学在加入了我们的小组讨论前也进行过网络搜集和模拟，但总觉得很多案例分析的内容，都是案例外的信息归纳，而在面试的时候，除非是自己行业相关或大量猜题进行准备，否则是很难掌握基于超出案例内容的信息，这就要求学员要学会尽可能利用案例的内容进行挖掘分析。所以我们的建议还是尽可能学会使用不同管理思维模型来学会信息的分析处理。因此我们依然使用的是研发的针对复旦商业咨询类案例的一套分析打法和思路，以及用商业的最基本的一些原理来解释案例和近年需要掌握的思路，不会被热点事件牵着鼻子走去猜题及恶补大量相关背景信息，而是学会方法，以不变应万变的思路来应对考核。这套方法在过去的3年中，证明不论学员背景如何，绝大部分都可以在两次模拟后，获得组面良好以上的成绩，获得优秀的比例大约在35%-60％(批次、背景不同还是会有所差异），是可以在短期内帮助申请人快速掌握分析方法和思路的。

最终该同学在个面和组面都获得了优秀。